BOREAL INNOVATION, coopératives d’activités et d’emploi proposent une permanence tous les 1ers vendredis du mois de 8h30 à 12h00 au CEEI pour recevoir les porteurs de projet de création d’entreprise dans les métiers du numerique et de son ingénierie, du paysage et de la filière maritime et de l’innovation.

Les coopératives d’activités et d’emplois proposent une nouvelle forme d’entrepreneuriat collectif qui offre au porteur de projet une solution sans risque pour lancer une nouvelle activité :

– Possibilité pour le porteur de projet de tester son projet entrepreneurial dans un cadre sécurisé, sous le couvert d’un numéro de SIRET d’une assurance décennale, grâce au Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise (CAPE),
– Possibilité à l’issue du CAPE de devenir entrepreneur salarié associé à la coopérative.

Ces dispositifs s’adressent aux demandeurs d’emploi, aux salariés à temps partiel, aux bénéficiaires du RSA sans conditions d’âge, il suffit d’avoir un diplôme ou une première expérience dans le métier visé.

Pour tout renseignement :
BOREAL INNOVATION, pour les métiers de la communication et du numérique : sandrine.paoli@boreal-innovation.com
Tél : 04 94 06 21 18 / 06 12 75 68 43

En 3 séquences pratiques , vous améliorez votre pratique des réseaux sociaux, vous vous entraînez à rechercher des profils ciblés sur Viadéo et LinkedIn et vous travaillez votre communication d’approche . Un mois après, vous bénéficiez d’un entretien téléphonique de suivi post-atelier avec le consultant animateur.

Au programme de l’atelier :
– Introduction aux réseaux sociaux appliquée à la recherche de talents
– La démarche du recruteur digital
– Se familiariser avec Viadéo et LinkedIn
– Soigner les actions de marketing relationnel

Pour qui :
Responsable Recrutement, Chargé.e de recrutement, Chargé.e de recherche, assistant.e RH ou tout autre opérationnel chargé des recrutements dans les TP/PME/PMI et ETI.

Classroom animée par
Steeve PLATTEAU

L’Apec, association paritaire, accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel ainsi que les jeunes issus de l’enseignement supérieur. Aux entreprises, l’Apec propose des services pour optimiser leurs recrutements et la gestion de leurs compétences internes. Observatoire de l’emploi des cadres, l’Apec analyse et anticipe les évolutions et grandes tendance du marché, des métiers et des secteurs. Avec la réforme de la formation professionnelle, l’Apec est reconnue comme l’un des 5 acteurs nationaux du conseil en évolution professionnelle (CEP).