PETRA PATRIMONIA, coopérative d’activités et d’emploi se déploie dans les Alpes Maritimes avec une permanence tous les 1ers vendredis du mois de 8h30 à 12h00 au CEEI pour recevoir les porteurs de projet de création d’entreprise dans les métiers du bâtiment et de son ingénierie, du paysage et de la filière maritime.

PETRA PATRIMONIA propose une nouvelle forme d’entrepreneuriat collectif qui offre au porteur de projet une solution sans risque pour lancer une nouvelle activité.
Dans un premier temps, PETRA PATRIMONIA offre la possibilité de tester son projet entrepreneurial dans un cadre sécurisé, sous le couvert d’un numéro de SIRET d’une assurance décennale, grâce au Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise (CAPE), puis en tant qu’entrepreneur salarié avec la possibilité de devenir associé à la coopérative.

Ce dispositif s’adresse aux demandeurs d’emploi, aux salariés à temps partiel, aux bénéficiaires du RSA sans conditions d’âge, il suffit d’avoir un diplôme ou une première expérience dans le métier visé.

Pour tout renseignement : contact06@cde-petrapatrimonia.com
Téléphone : 07 76 15 92 68

cde-petrapatrimonia.com

– Comment un investisseur détermine la valorisation d’une startup ?
– Quels sont tous les facteurs à considérer ?
– Focus sur la valorisation des marketplaces et des startups Saas.

Inscriptions :
https://www.meetup.com/fr-FR/meetup-group-QoJhkFwZ/events/254041118/

Techmind accompagne l’investissement direct de business angels ou corporates. Nous avons investi dans plus de 10 startups depuis le début de l’année. www.techmind.fr

Suite à une absence prolongée de l’intervenant
La classroom est annulée et reportée à une date ultérieure.

– Comprendre l’importance de l’intégration comme dernière étape d’un process de recrutement réussi
– Mieux appréhender l’importance de l’intégration
– S’inspirer de pratiques innovantes
– Réaliser son propre parcours en co-construction avec les autres participants

Vous repartez avec une production utile dès votre retour au bureau :
– vous avez acquis une méthode
– avez échangé sur vos propres pratiques
– et êtes au clair sur les clés et les process à mettre en oeuvre

Au programme :
1 – De candidat à Collaborateur, toute une expérience
Intégration et marque Employeur
Les motifs de satisfaction et d’insatisfaction à l’intégration
2 – Les 3 moments clés d’une expérience collaborateur réussie
Avant l’arrivée et le jour J, la phase de découverte
Depuis le jour J, la phase de montée en compétences
6 mois après, la phase de pérennisation
3 – Evaluer
Evaluer le niveau d’intégration et évaluer vos process
4 – Temps pratique
à partir d’exercices, réalisez votre propre parcours d’intégration et échangez avec les autres participants

Classroom animée par Steeve Platteau
Consultant APEC

Cette formation est destinée aux fondateurs de startups afin de répondre aux problématiques juridiques auxquelles ils peuvent être confrontés au début de l’existence de leur société.

L’objectif de cette formation est d’acquérir des réflexes afin d’éviter des erreurs qui peuvent être lourdes de conséquences.

Nous aborderons les questions suivantes :
– Le pacte d’actionnaires quelle utilité ?
– Quel contrat rédiger dans mes relations commerciales ? (Forme du contrat / Clauses importantes)
– Points clés en droit du travail
– Points clés pour protéger ses idées
– Points clés pour anticiper et gérer les difficultés financières
– Points clés RGPD

Classroom animée par Stéphanie Roquefort

Avocat au barreau de Paris (en cours de transfert au barreau de Nice), j’exerce dans le domaine du droit des affaires. J’interviens au profit de PME, de startups et de dirigeants que j’accompagne pour des opérations de croissance, de restructurations ou lors de difficultés économiques.

Un programme unique mené depuis 5 ans en partenariat avec Business France, le Comité Richelieu et la French Tech, et soutenu dans les villes de Lyon, Lille, Bordeaux et Nice

40 start-up soutenues et accompagnées depuis 5 ans dans leur développement entre la France et la Chine

Un réseau d’entreprises innovantes qui souhaitent se développer à l’export, témoins du dynamisme français. Un réseau de partenaires en Chine mobilisés pour aider ces sociétés dans leur développement.

Cette année Digital In Pulse se concentre sur les nouvelles mobilités.

Les lauréats remporteront 1 semaine d’immersion à Hong-Kong et à Shenzen à la renconte d’industriels de la mobilité, d’incubateurs et d’accélerateurs tehcnologiques.

Deux dotation seront remises : 30 000€ pour le premier prix / 20 000€ pour le deuxième prix

En partenariat avec le CEEI, Pole Emploi et le soutien de l’université de Nice ; l’APEC organise sa journée Tremplin Jeune le 27 septembre 2018.

Cette journée est une opportunité unique mêlant recrutement et formation aux nouvelles techniques de questionnement en entretien d’embauche. C’est aussi, pour vous, la possibilité de rencontrer les jeunes diplômés issus de l’enseignement supérieur de notre territoire. L’inscription est obligatoire et gratuite et les places sont limitées.

Je vous invite à prendre contact avec votre consultant entreprise, afin de vous apporter toutes les informations dont vous avez besoin sur cette journée de recrutement :
– Steeve Platteau (04 92 17 63 58/steeve.platteau@apec.fr)
– Nicolas Bondu (04 92 17 39 54/nicolas.bondu@apec.fr)

Cette journée qui aura lieu dans les locaux du CEEI (61-63 Avenue Simone Veil, 06200 Nice) de 09h00 à 17h30, s’organisera en 4 temps forts pour les entreprises et pour les jeunes diplômés :

Temps 1 : Atelier sur « les techniques de questionnement en entretien d’embauche » à destination des entreprises & atelier sur la préparation des entretiens d’embauche pour les jeunes diplômés (Deux groupes distincts).

Temps 2 : Déjeuner networking et informel offert par l’APEC entre les entreprises, les jeunes diplômés et nos partenaires.

Temps 3 : Entretiens de recrutement : Chaque jeune diplômé rencontre plusieurs entreprises à l’occasion d’entretiens professionnels individuels de 15 mn maxi. Le jeune expose son projet et se présente en 4 minutes.

Temps 4 : Un débriefing final succinct (5 à 10 mn) est réalisé avec un consultant APEC, afin de permettre à chaque jeune de faire un bilan de cette journée, d’ajuster et de formaliser son plan d’action dans son carnet de bord.

– A quel moment on le négocie ?
– Quels sont les différents types d’instruments financiers qu’utilisent des investisseurs ?
– Revue des principales règles de gouvernance.

Inscriptions :
https://www.meetup.com/fr-FR/meetup-group-QoJhkFwZ/events/254041260/

Techmind accompagne l’investissement direct de business angels ou corporates. Nous avons investi dans plus de 10 startups depuis le début de l’année. www.techmind.fr